第１　当社の採用におけるルールについて

当社は「公正な採用選考」に基づき、基本的人権の尊重と、適性・能力に基づいた採用選考を行っております。当然のことながら、求職者等に対するハラスメントは一切認めません。

もし、当社従業員によるハラスメントが発生した場合には、調査の上、厳正な処分を行います。

また、求職者等に対するハラスメントを防止するため、当社では別紙の「求職活動に関するルール」での採用選考を行っています。このルールから外れた言動をした当社従業員がおりましたら、それはルール違反ですので、毅然と拒否する、そして記載の相談窓口に連絡を入れるなどをして下さい。

 

第２　相談窓口

当社は、就活等ハラスメントの相談窓口として、以下の窓口を設置しています。

＜相談窓口＞

担当　　：　　　コンプライアンス室
連絡先　： 　　compliance_dep@mono-mart.jp

なお、相談した事実や内容については守秘致します。相談者の了解なく、相談担当者以外　の者に開示することはありません。相談者等のプライバシー（性的指向・ジェンダーアイデンティティ等の機微な個人情報も含まれる）の保護にも配慮いたします。

また、相談したことにより採用面接拒否、内定取消等の不利益を受けることはありません。匿名での相談も可能ですので、相談の際に申し出てください。

 

2026年10月1日
株式会社MONO-MART